Эволюционный Диалог

Диалог - это эволюционное явление.  И поэтому, подобно эволюции с её горизонтальным, вертикальным и сущностным движениями (подробнее - здесь), имеет 3 основные формы ведения, либо их сочетания.  Конечно же, это моё видение, никому не навязываю, никого не собираюсь убеждать в нём, просто делюсь.  

Диалог не означает 2 говорящих, он означает "через разговор", поэтому определения вроде полилога или мультилога говорят о не владении знанием слова, а не создание нового слова для разговора из более чем 2 участников.

Итак, начнём рассмотрение с вертикального ведения диалога.  Вертикальный - это повелительный диалог, где явно присутствует иерархия и неравенство, обусловленное статусом, положением, позицией или уровнем экспертизы, касающейся предмета диалога.  В процессе диалога, иерарх считает себя вправе оценивать происходящее с позиции превосходства, может более свободно критиковать, прерывать, давать указы, приказы, команды, запрещать, разрешать, контролировать ведение диалога, в зависимости от уровня власти, силы, авторитета, предполагаемых или реальных знаний и опыта, наличия поддержки.  Например, чаще всего таковы диалоги родителей и детей, начальника и подчинённых, командира и солдата, воспитателя и воспитуемого, учителя и ученика, тирана и раба.  Так действует вертикаль власти – будь то политическая, религиозная, научная или любая другая.  Иерархия подразумевает или порождает неравенство.  Вертикальный Диалог обусловлен необходимостью, сложившимися традициями, менталитетом, особенностями культуры и образования.  ВД (Вертикальный Диалог) эффективен и полезен в случае реального неравенства между сторонами диалога в отношении уровня мудрости, знаний, опыта, мастерства и ответственности.  Не редко приводит к закрытости участников, не полной искренности и вызывает потребность к развитию софистики – способности достигать целей с помощью словесных манипуляций.  По своей природе включает в себя возможность насилия, вызывает взаимные страхи, не удовлетворённость и больше работает для достижения целей и функций.

Горизонтальный Диалог – это более демократичная форма диалога, все в равном положении, каждый имеет право выражать своё мнение на равных, без последствий, обусловленных иерархией.  Это более открытая форма ведения диалога, способствующая более полному и искреннему включению участников.  ГД способствует активизации потенциала участников и приглашает к наиболее полному самовыражению, без учёта опыта, знаний, статуса и прочих ограничений и особенностей ВД.  В процессе ГД человек может проявить не свойственные обычному своему состоянию инсайты, мысли, вносить свежий взгляд, не замыленный рутинным опытом и раскрывать необычные ракурсы в обсуждаемом предмете.  ГД позволяет душе более свободно выражать себя.  Можно сказать, что ГД – это открытый диалог, без требований, обязательств, без критики, направленной на других участников, без повелений и предпочтений.  На практике достичь ГД достаточно не просто, поскольку срабатывают внутренние защитные механизмы самосохранения и осторожности, требуется время для по-настоящему искреннего открытого диалога.  Также бывает, что не осознанно включаются тенденции к оценке, определению и навязыванию своих мнений, советов, «диагностика и лечение», приписывание качеств, слов, мыслей, чувств и действий другим или другому участнику.  ГД требует больше времени, чем ВД, так как ничем и никем не регулируется с точки зрения ограничения любого говорящего, а также допускает смешение уровней понимания рассматриваемого в диалоге предмета.  Вследствие непривычности формата и отсутствия опыта общения в открытом диалоге может требовать помощи в ведении со стороны опытного и подготовленного человека, что в какой-то мере противоречит идее ГД и является больше обучающей мерой освоения. 

Паритетный политический диалог сочетает внешнее равенство и выглядит как ГД, но каждый из участников прежде всего отстаивает интересы собственной державы, поэтому редко бывает искренним и открытым.

Эволюционный Диалог – это пример настройки СД (Сущностного Диалога), где органично сочетаются ГД – как необходимое условие в виде равноправия участников и ВД – как достаточное условие, в виде учёта опыта, знания, умений и ресурсов участников-экспертов в области предмета обсуждения.   

К этому добавляются условия ЭДиал – ПУ (Предварительные Условия), НУ (Необходимые условия), ДУ (Достаточные Условия).  Эти условия являются ориентирами, позволяющими настраивать диалог на сущностное движение, которое становится эволюционным с точки зрения как состояния участников, так и действий и результатов диалога, располагая к наиболее эффективной коммуникации, сотрудничеству, совместному творчеству и созиданию.  Сущностный Диалог является ключом к созданию и деятельности Эволюционной Команды - группы людей, объединённых синхронизацией видения реальности, идеями, ценностями, смыслами и целями, где каждый сохраняет индивидуальность и способен гармонично, творчески и созидательно взаимодействовать для решения любых задач любого уровня бытия.

Возможно, звучит утопично и витиевато, но пока так...  Размышление вслух, которое можно продолжить в диалоге...

Эволюционный Диалог был представлен в проекте "Диалогика" Живого Университета сообщества Живых Городов в виде одного из диалогов (можно посмотреть здесь).

Освоение метода ЭДиал требует обретения опыта Эволюционного Потока (здесь) и глубокого понимания предлагаемых 9 принципов (правил или условий) ПУНУДУ, представленных в приветствии поселенцев МЭЖ (здесь).

E-mail me when people leave their comments –

You need to be a member of Evolutionary Life Style - Эволюционный Образ Жизни to add comments!

Join Evolutionary Life Style - Эволюционный Образ Жизни